Der blev drøftet meget relevante emner på deres besøg, såsom ”Generationsskifte og regler- for samme”, ”Unge i arbejde”, ”El lastbiler og kernekraft” og ”EMS2-vogntog” 🙌
Vi fik talt om fremtidens løsninger inden for transport branchen, hvilke udfordringer og muligheder vi har i vente. Samt hvordan politisk samarbejde kan fremme en bæredygtig fremtid for vores branche.
➡ Der var en god dialog omkring lovgivningen ift. generationsskifte. Hvilke regler bør overholdes, for at sikre en gnidningsfri overgang til den næste generation, hvordan kan lovgivningen tilpasses ift. til nødvendige ændringer.
➡ Vi ønsker meget i erhvervslivet at få ”Unge i arbejde”, men her er udfordringerne mange. Dog er det vigtigt at se de endnu større muligheder det giver, at beskæftige unge i virksomhederne. Vi talte om hvordan man set fra det politiske perspektiv, kan skabe flere konkrete initiativer for, at hjælpe de unge med, at finde deres plads på arbejdsmarkedet. Hvordan kan vi som virksomhed sikre fremtidens arbejdskraft, samt en stærk og dynamisk arbejdsstyrke.
➡ Fremtidssikring for transport branchen i forhold til den grønne omstilling. Hvordan kan vi bruge både teknologi og energioptimering for at fremme bæredygtighed. Vi fik drøftet hvilke fordele og ulemper der er ved, at bruge el lastbiler fremfor fossil brændstof biler. I forlængelse med det, vendte vi også situationen ift. de nye regler omkring nye muligheder ved benyttelse at EMS2-vogntog. Det er en af de nye tiltag vi som vognmand kan bidrage med ift. optimering af teknologien, samt skabe en mere effektiv og bæredygtig drift.
Formålet med besøget var også, at drøfte hvordan den nye genindførte værdiansættelse af familieejede virksomheder, samt hvordan det har betydning for en familieejet virksomhed, at satsen for arveafgiften bliver sænket.
Vi er blevet en del klogere på flere af de ”nye” områder.
TAK for besøget 🤝
… Fra ny læring til ny viden.. Fra menneske til menneske…